时间：2025-05-24 15:16

地点：丘北县

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唐氏综合症（Down syndrome）和自闭症（Autism spectrum disorder）是两种不同的疾病，具有不同的特征和症状。下面是它们之间的一些主要区别： 1. 引起：唐氏综合症是由于染色体异常引起的疾病，即个体患有三个21号染色体。自闭症是一种神经发育障碍，原因尚不明确，可能涉及许多基因和环境因素。 2. 脸部特征：唐氏综合症患者通常具有特征性的面部特征，如眯眼、扁平的面部轮廓和低耳朵。而自闭症患者的面部特征与一般人群相似，没有明显的特殊外貌。 3. 智力发展：唐氏综合症患者智力发育通常受到不同程度的影响，从轻度到中度智力障碍。自闭症患者在智力发展方面存在差异，有些人可能具有正常或高智商。 4. 社交互动：自闭症患者通常在社交互动和沟通方面有困难，缺乏社交技巧和理解非语言沟通的能力。唐氏综合症患者在社交方面更有可能表现出友好、热情和社交技巧。 5. 言语能力：自闭症患者的言语能力通常受到影响，可能有延迟或完全缺乏语言能力。唐氏综合症患者在言语方面也存在差异，有些人可以正常地发展语言能力，但其他人可能有困难。 需要注意的是，尽管唐氏综合症和自闭症是两种不同的疾病，但有时候会有人同时患有这两种疾病。这意味着一个人可能既有唐氏综合症的特征，又具有自闭症的症状。

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本文转自：济宁日报 小皮师傅和两代货郎车 李玉芹 20世纪80年代，我和父母住在离县城几十公里的乡下，除了村里定点的供销社，以及定时的集会，游走在乡镇村庄的货郎们也是挺多的。

劳动人事争议仲裁办案规则

劳动人事争议仲裁办案规则是指劳动争议仲裁机构在处理劳动人事争议案件时，遵循的一系列规则和程序。下面是一般的劳动人事争议仲裁办案规则： 一、仲裁机构的设立与组成 1.1 仲裁委员会的设立：设立劳动争议仲裁委员会，负责受理和处理劳动人事争议案件。 1.2 仲裁员的组成：仲裁委员会应当组成一支专业的仲裁员队伍，包括合法、独立、公正的仲裁员。 二、案件受理与调解 2.1 案件受理：仲裁委员会受理与劳动人事争议有关的申请和提供的证据材料，形成案件受理决定。 2.2 调解：仲裁委员会应当在受理案件后，尽最大努力进行调解，实现双方的和解协议。 三、仲裁程序 3.1 庭前准备：双方当事人应当向仲裁委员会提供相关的证据材料，并预约仲裁庭审。 3.2 仲裁庭审：仲裁委员会组织仲裁庭审，听取双方当事人的陈述和证据，并进行质证。 3.3 裁决：仲裁庭在庭审后，根据双方当事人的陈述和证据，依法作出裁决。 四、执行与生效 4.1 裁决生效：仲裁裁决在作出后即行生效，并通知双方当事人。 4.2 裁决执行：双方当事人应当按照仲裁裁决的内容履行义务。如有一方不履行，可申请法院强制执行。 以上是一般的劳动人事争议仲裁办案规则，具体的规则和程序可能会根据不同国家和地区的法律和制度而有所不同。

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